Zum Eibach
Das Altersheim zum Eibach in Gelterkinden bietet 84 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Umfeld, das Nähe, Ruhe, Sicherheit und Geborgenheit vermittelt. Rund 200 engagierte Mitarbeitende sorgen für die hohe Qualität der Betreuung und Pflege, die insbesondere Menschen mit demenziellen Erkrankungen zugutekommt. Mit moderner Infrastruktur und einem familiären Ambiente ist das Altersheim ein zentraler Bestandteil der Region.
Kunde
Zum Eibach
Leistungen
- Kampagnen-Konzept und Leitidee
- Kreation der Videos
- Kreation der Landingpage und Social Media Kanälen
- Vermarktung
Ziel
Das Altersheim zum Eibach beauftragte uns mit der Entwicklung einer Recruiting-Kampagne, um junge Talente für die Ausbildungsberufe Koch/Köchin sowie Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ zu gewinnen. Die Kampagne sollte die Vielseitigkeit der Tätigkeiten, die moderne Arbeitsumgebung, die hohe Qualität der Einrichtung sowie den sozialen Charakter der Berufe in den Mittelpunkt stellen. Wichtig war eine zielgruppengerechte Ansprache, die junge Menschen erreicht und sie motiviert, Teil des Teams zu werden.
Videos
Die Kampagne wurde durch mehrere ansprechende und authentische Videos realisiert:
Lehrlingsvideos: Aktuelle Auszubildende berichten über die Highlights ihrer Tätigkeiten und geben persönliche Einblicke in ihren Alltag. So wird die Vielseitigkeit und der soziale Mehrwert der Berufe direkt erfahrbar.
Hausführungen mit jungen Moderatoren: Zwei junge Präsentatoren führen potenzielle Bewerber durch das Haus, zeigen die Räumlichkeiten, interviewen Mitarbeitende und Bewohner und vermitteln dabei die herzliche und lebendige Atmosphäre im Altersheim.
Die Videos zeichnen sich durch einen modernen Schnitt und eine frische Bildsprache aus, die die Energie und den Elan des Hauses hervorheben.
Fazit
Die Recruiting-Kampagne für das Altersheim zum Eibach zeigt, wie wichtig eine klare Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und moderne Kanäle sind, um junge Menschen für soziale Ausbildungsberufe zu begeistern. Mit dem Slogan «z‘mittsdrin», lebendigen Videos und einer zielgruppenspezifischen Landingpage wurde nicht nur das Interesse geweckt, sondern auch ein direkter Zugang zu den Ausbildungsangeboten geschaffen. Die Verbindung von kreativer Gestaltung und gezielter Vermarktung hebt das Altersheim als modernen und engagierten Ausbildungsbetrieb hervor.
